Der er ingen tvivl om, at det er en kæmpe fordel at have ansatte i virksomheden, der er glade for deres arbejde. Det betyder nemlig, at de er mere tilbøjelige til at lægge en ordentlig indsats i deres arbejde, hvilket jo er noget af det, der i sidste ende også kommer til at gavne virksomheden. Derfor er investeringer i de ansattes arbejdsglæde ofte nogle af de bedste investeringer, I overhovedet kan lave.
Sørg for gode fysiske rammer
Det er altid noget rarere at arbejde i en virksomhed, hvor arbejdspladsens fysiske rammer og omgivelser er gode og velholdte. Det gælder kvaliteten af møblerne, rengøringen, luftkvaliteten og meget mere. Når I har styr på de fysiske rammer, vil I, i hvert fald være godt på vej til gladere medarbejdere. Der skal selvfølgelig mere til, men det er et godt første skridt at tage.
Den lækre kantineordning kan gøre en verden til forskel
I løbet af en lang arbejdsdag har man naturligvis også brug for at få genopfyldt energidepoterne, og mange vil noget hellere gøre dette i en lækker kantine end med en lunken madpakke. En kantineordning kan altså være en rigtig god investering, og så må I se på økonomien og finde ud af, om det er noget medarbejderne skal betale for, eller om det er en service fra jeres side.
Firmagaver får de ansatte til at føle sig værdsatte
Der er ikke meget, der kan give mere motivation, end at føle sig værdsat. Hvis de ansatte i virksomheden føler, at deres arbejde bliver værdsat, får de pludselig også endnu mere grund til at blive i virksomheden og gøre en indsats. En god måde at skabe denne følelse hos de ansatte på, er ved at give firmagaver til store begivenheder. Det behøver ikke være verdens største gaver, for her er det lige så meget tanken, der tæller.